关于印发《朔州市建材企业安全生产隐患排查实施办法》的通知
山西省朔州市安全生产监督局
关于印发《朔州市建材企业安全生产隐患排查实施办法》的通知
朔安监字〔2008〕13号
各县（区）安全生产监督管理局,市直及驻朔有关企业：
现将《朔州市建材企业安全生产隐患排查实施办法》印发给你们，请你们尽快将此办法下发到所有建材企业，要求企业结合本企业实际，认真组织实施，积极开展安全生产隐患排查治理工作。
附件：朔州市建材企业安全生产隐患排查实施办法
二○○八年三月六日
附件：
朔州市建材企业安全生产隐患排查实施办法
朔州市安全今年是国务院确定的“隐患治理年”。国务院、省政府和市政府就今年隐患排查治理工作都作了具体安排部署，明确要求所有企业都要全面建立隐患排查制度，认真组织开展隐患排查治理工作。为了强化企业隐患排查治理主体责任，指导帮助企业认真组织开展隐患排查治理工作，及时消除事故隐患，防止和减少伤亡事故，根据国家、省和市政府有关隐患排查治理的规定和要求，结合我市建材企业的实际，制定本实施办法。
一、企业必须根据自身实际情况，全面建立并有效运行隐患排查制度，其主要负责人对本单位的隐患排查治理工作全面负责。
二、所有企业都要成立隐患排查治理领导组和隐患排查治理工作办公室，配备足够的工作人员。领导组组长由企业主要负责人担任，副组长由企业副职担任，成员由所属单位负责人和相关部门的负责人组成。隐患排查治理工作办公室要确定具体的负责人，设置固定办公场所，配备必要的办公设施。
三、要建立健全安全生产隐患排查治理制度。各企业要建立以下制度：
（一）安全生产隐患排查制度；
（二）各岗位隐患排查和监控责任制；
（三）隐患排查治理建档监控制度；
（四）隐患排查治理资金使用制度；
（五）隐患排查治理报告制度；
（六）隐患排查治理举报奖励制度；
（七）隐患排查治理安全例会制度；
四、所有企业必须在3月底前建立健全安全生产隐患排查制度和安全生产隐患排查组织领导机构，制定本企业安全生产隐患排查实施方案，并将隐患排查制度、组织领导机构和实施方案报同级安全生产监管部门。市、县（区）安全生产监督管理部门将在4月初进行全面检查。
五、企业应当依照法律、法规、规章、标准、规程的要求从事生产经营活动，严禁非法违法从事生产经营活动。企业在隐患排查过程中，既要全面细致，又要对重点环节、重点部位进行重点排查。建材企业隐患治理的重点是安全生产责任制和各项安全生产制度的建立，安全管理机构的设置和管理人员的配备，安全教育培训、机械安全防护、危险物品管理、易燃易爆容器保护控制措施和粉尘及有害物质的处理等重点环节。
六、要建立日常排查和定期排查相结合的隐患排查治理工作机制。
日常排查：企业车间、班组每班都要进行隐患排查，每班查出的隐患问题都要逐级上报企业隐患排查治理工作办公室。
定期排查：企业主要负责人每周组织安全生产管理人员、工程技术人员和其它相关人员排查本单位的事故隐患，对所排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。
七、企业在隐患排查过程中，排查出的一般事故隐患问题，由企业车间班组负责人或者有关人员立即组织整改。对于排查出的重大事故隐患问题，由企业主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案，做到“时间、资金、措施、责任、预案”五落实。重大事故隐患治理方案应包括：
（一）治理的目标和任务；
（二）采取的方法和措施；
（三）经费和物资的落实；
（四）负责治理的机构和人员；
（五）治理的时限和要求；
（六）安全措施和应急预案。
八、企业在隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故的发生。隐患排查或者排查过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出所有作业人员，并疏散可能危及的其它人员，设置警戒标志，暂时停产或者停止使用，对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。
九、企业主要负责人应当保证隐患排查治理所需的资金。
十、企业要鼓励发动职工发现和排除事故隐患，对发现、排除事故隐患的有功人员，应当给予物资奖励和表彰。
十一、企业要每季对本单位隐患排查治理情况进行统计分析，并向同级安全生产监督管理部门报送书面统计分析表，统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。
十二、企业在隐患排查过程中，发现重大事故隐患时，应当及时向同级安全生产监督管理部门报告，重大事故隐患报告内容应当包括：
（一）隐患的现状及其产生的原因；
（二）隐患的危害程度和整改难易程度分析；
（三）隐患的治理方案。
十三、企业将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签定安全生产管理协议，并在协议中明确各方对隐患排查、治理和防控的管理职责。企业对承包、承租单位的隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。
十四、企业及其主要负责人未履行事故隐患排查治理职责，导致发生生产安全事故的，依法给予行政处罚。
十五、企业有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，并依法给予三万元以下罚款。
（一）未建立安全生产事故隐患排查治理等各项制度的；
（二）未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的；
（三）未制定事故隐患治理方案的；
（四）重大事故隐患不报或未及时报告的；
（五）未对事故隐患进行排查治理擅自生产经营的；
（六）整改不合格或者未经安全生产监督管理部门审查同意擅自恢复生产经营的。
十六、企业在隐患排查过程中违反有关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定，非法违法生产的，将依法给予行政处罚。
哈尔滨市统计违法行为行政处分规定
黑龙江省哈尔滨市统计局 哈尔滨市监察局
哈统发〔2005〕4号
哈尔滨市统计局 哈尔滨市监察局关于印发《哈尔滨市统计违法行为行政处分规定》的通知
各区、县（市）人民政府，市直各部门，中央、省属在哈单位：
现将修订后的《哈尔滨市统计违法行为行政处分规定》印发给你们，请认真贯彻执行。
附：哈尔滨市统计违法行为行政处分规定
哈尔滨市统计局
哈尔滨市监察局
二○○五年七月二十五日
哈尔滨市统计违法行为行政处分规定
第一条 为推动全市树立和落实科学发展观和正确政绩观，加强统计管理，制止在统计上弄虚作假的行为，保障统计资料的准确性和及时性，依据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国行政监察法》、《黑龙江省统计监督处罚条例》和《哈尔滨市统计管理条例》，制定本规定。
第二条 本规定适用于本市各级国家行政机关工作人员和国家行政机关任命的其他企事业单位工作人员。
第三条 统计违法行为可以通过执法检查、统计报表制度的有关规定等方式进行认定，并依照法定程序立案处理。
第四条 地方、部门和单位在国民经济和社会发展统计中，违反统计法律法规和统计制度规定，有虚报、瞒报统计资料等统计违法行为的，按虚报、瞒报数额占实际应报数额的比例，对负有直接责任的主要领导、主管领导和直接责任人员给予行政处分：
（一）虚报、瞒报数额占实际应报数额2%以上（含本数，下同）不到5%的，或者虚报、瞒报总人口、出生人口占实际数额2‰以下的，给予警告或者记过处分。
（二）虚报、瞒报数额占实际应报数额5%以上不到10%的，或者虚报、瞒报总人口、出生人口占实际数额2‰以上不到4‰的，给予记过或者记大过处分。
（三）虚报、瞒报数额占实际应报数额10%以上不到15%的，或者虚报、瞒报总人口、出生人口占实际数额4‰以上不到6‰的，给予记大过或者降级处分。
（四）虚报、瞒报数额占实际应报数额15%以上的，或者虚报、瞒报总人口、出生人口占实际数额6‰以上的，给予降级或者撤职处分。
第五条 地方、部门和单位领导人自行修改统计资料，伪造虚假统计数据，强令或授意统计机构、统计人员篡改统计资料或者伪造虚假数据的，给予记大过至撤职处分。集体决定实施以上违反统计法律法规行为的，给予主要领导记大过至撤职处分，给予其他直接责任人员警告至降级处分。
第六条 地方、部门和单位不接受统计部门依法进行检查、核对、查询，或者刁难、阻碍甚至抗拒统计检查人员依法执行公务的，对负有直接责任的主管人员和直接责任人员给予记过至降级处分。
第七条 地方、部门和单位领导人对拒绝、抵制篡改统计资料或者拒绝、抵制伪造虚假统计数据的统计人员进行打击报复的，给予记大过至撤职处分；情节严重的，给予开除公职处分。
第八条 统计机构、统计人员参与篡改统计资料、伪造虚假统计数据的，对负有直接责任的主管人员和直接责任人员给予记过至撤职处分。
第九条 统计机构、统计人员违反统计资料保密管理规定，泄露国家秘密的，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予记过至撤职处分。
第十条 统计机构、统计人员违反统计法律法规规定，泄露私人、家庭的单项调查资料或者调查对象的商业秘密，给私人、家庭或者调查对象生活或者生产经营活动造成损害的，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予警告至降级处分。
第十一条 各级政府统计机构的统计人员玩忽职守、徇私舞弊、弄虚作假、滥用职权的，对负有直接责任的主管领导和其他直接责任人员给予警告至记大过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分。
第十二条 违反统计法律法规应给予行政处分的，由政府统计机构向其主管部门发出《统计违法行政处分建议书》，该主管部门按照干部管理权限和行政处分程序办理，并将办理结果抄送发出《统计违法行政处分建议书》的统计机构。
该主管部门如果不能作出处理决定，应当向提出行政处分建议的统计机构说明理由；无正当理由拒不在规定期限内作出处理决定，故意包庇违法行为的，由提出行政处分建议的统计机构报请同级行政监察机关处理，并追究有关人员的责任。
第十三条 违反统计法律法规，篡改统计资料、伪造虚假统计数据，骗取荣誉称号、物质奖励或者晋升职务的，由作出决定的机关或者其上级机关、监察机关按规定予以纠正。
第十四条 本规定由哈尔滨市统计局、哈尔滨市监察局负责解释
第十五条 本规定自发布之日起执行，1997年4月14日哈尔滨市统计局、哈尔滨市监察局联合发布的《哈尔滨市统计违法行为行政处分暂行规定》同时废止。
中华人民共和国政府和科威特国政府关于中国派遣医疗队赴科威特国工作的年度议定书（1983年）
中国政府 科威特国政府
中华人民共和国政府和科威特国政府关于中国派遣医疗队赴科威特国工作的年度议定书
（签订日期１９８３年１月４日 生效日期１９８３年１月１日）
中华人民共和国政府和科威特国政府，为了发展两国卫生事业的友好合作关系，经协商，达成协议如下：
第一条 应科威特国政府（以下简称科方）邀请，中华人民共和国政府（以下简称中方）同意派遣由九人组成的医疗队（包括译员、厨师等）赴科威特国进行工作。
第二条 中华人民共和国医疗队（以下简称中国医疗队）的任务是用中医针灸治疗病人并向科方医务人员传授针灸技术。在条件成熟时也可举办针灸训练班，训练班用房和设备由科方提供，教材、教具（如针灸模型、挂图等）由中方解决。训练班结业时由科威特卫生部向学员颁发结业证书。
第三条 中国医疗队具体工作地点是科威特的胸科医院。
第四条 中国医疗队工作所需的医疗设备、器械、药品、医用敷料由科方供应。科方没有的中成药、针灸器械由中方提供，其价款由科方支付，由中国医疗队保管使用。
第五条 中方提供中国医疗队使用的药品和其他物品（包括生活用品）由中方负责运至科威特港，科方负责报关、提取手续和在科威特境内的运输，并支付各种税款和费用。
第六条 中国医疗队人员赴科威特国工作的往返旅费及在科威特国工作期间的伙食、住房（包括必要的家具、卧具、水电）、交通（包括交通用具及其维修、油料、司机）和生活费（每人每月三百科威特第纳尔）、办公费、出差费、医疗费由科方负担。中国医疗队人员的生活费由科方按月拨付给中国医疗队。
第七条 中国医疗队人员在科威特国工作期间，科方免除他们应缴纳的直接税款，并为他们提供开展工作的便利条件。
第八条 中国医疗队人员享有中方和科方规定的假日。每工作期满十一个月享有一个月的休假，休假期间的往返旅费和生活费标准按上述第六条规定办理。如因工作需要，不能在当年休假，可保留在下年度补休。
第九条 中国医疗队应尊重科方的法律和科威特人民的风俗习惯。
第十条 本议定书如有未尽事宜或在执行中发生异议，应由两国政府通过友好协商解决。
第十一条 本议定书有效期为一年，从一九八三年一月一日起至一九八三年十二月三十一日止。
本议定书于一九八三年一月四日在科威特签订，共两份，每份都用中文和阿拉伯文写成，两种文本具有同等效力。
中华人民共和国政府 科威特国政府
代 表 代 表
王 庆 彩 纳伊勒·艾罕默德·纳吉布
（签字） （签字）